Energizer Jobs

¿Qué te encantará de este trabajo?

• Modelo de trabajo híbrido

• Experiencia nacional y multinacional

• Enfoque en varias categorías (Auto Care, Batería e Iluminación)

Este es Energizer Holdings, Inc.

Energizer Holdings crea productos de manera responsable para hacer la vida más fácil y placentera. Para hacer esto, nos apoyamos en nuestra cultura como organización: ganamos juntos, mientras nos servimos unos a otros, con la voluntad de actuar con audacia, todo mientras hacemos lo correcto. Nuestros colegas provienen de todos los orígenes, las nacionalidades y los estilos de vida, pero nuestra misión y propósito compartidos nos convierten en un solo equipo. Debido a que somos una organización global, siempre tendrá oportunidades para aprender, crecer y desarrollarse en su carrera. Apoyamos acuerdos de trabajo flexibles siempre que sea posible.

Resumen del puesto

Este puesto es responsable del proceso de copacking. Para ello, debe supervisar el desarrollo de la operación de una manera segura y eficiente, trabajando dentro de unas directrices claras para lograr resultados definidos. Este puesto se encarga de supervisar el rendimiento del codirector, incluyendo la consecución de los objetivos internos y los acordados con el equipo en términos de productividad y servicio al cliente. Este puesto se encarga del diálogo y la gestión con el coordinador y los proveedores externos para informar sobre la actividad diaria de la operación. Prestar apoyo al desarrollo de proyectos encaminados a la mejora y eficiencia de la operación. Esta posición es responsable o no productiva de compras y proceso de Argentina & Chile, dando soporte a diferentes departamentos relacionados con los perfiles de clientes y proveedores.

Responsabilidades

• Usuario SAP. Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos, que deben ser gestionados a través de SAP.

Gestionar la reserva de existencias en el proceso de copacking. Además, participar en el registro, la extensión o la cancelación del proceso de datos maestros de producto/ copacking proceso de datos maestros.

Creación de STO en el proceso de copacking.

• Líder en copacking. Abastecer las necesidades de la empresa optimizando los costes, manteniendo los estándares de calidad y el cumplimiento de las normativas vigentes.

Evaluar las necesidades de los sectores. Convocar, evaluar, negociar y seleccionar a los proveedores. Verificar las condiciones legales. Proponer la estructura de costos. Justificar la elección del proveedor que se contratará. Confirmar la contratación a la parte interesada para que emita una orden de compra.

• Llevar a cabo procesos de licitación. Satisfacer las necesidades de la empresa optimizando los costes, manteniendo los estándares de calidad y el cumplimiento de las regulaciones vigentes.

Evaluar las necesidades de los sectores. Detectar oportunidades para mejorar los procesos. Proponer mejoras y comunicarlas al sector interesado para su análisis y evaluación. Convocar, evaluar, negociar y seleccionar a los proveedores. Comprobar las condiciones legales. Proponer la estructura de costes. Justificar la elección del proveedor a contratar. Confirmar la contratación a la parte interesada para que emita una orden de compra.

• Participar en proyectos que impliquen la compra de bienes o servicios. Alinear los objetivos, minimizar los costos y evitar riesgos. Maximizar los recursos económicos y la calidad de los productos.

Reunir información de las zonas. Detectar oportunidades para mejorar los procesos. Proponer mejoras y comunicarlas al sector implicado para su análisis y evaluación. Investigar alternativas y acordar con las áreas la contratación de bienes y/o servicios.

• Evaluar y proponer proveedores. Asegurar proveedores adecuados y mitigar los riesgos mediante la optimización de los costos; respetar los procedimientos de ENR.

Negociar y renegociar las condiciones de los contratos. Identificar oportunidades de optimización de costes. Supervisar y calificar el proveedor

Qué estamos buscando

• Título académico , preferentemente en Administración y Gestión

• Mínimo de 3-5 años de experiencia en el negocio.

• Proactivo, tener la capacidad de manejar diferentes situaciones bajo presión en un entorno cambiante

• Inglés: avance.

• Conocimientos de SAP

• Gestión en herramientas de Microsoft

• Excelentes habilidades escritas y orales

¡Únase a nosotros!

Energizer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación basada en la edad, el color, la discapacidad, el estado civil o parental, el país de origen, la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género o cualquier otro estado legalmente protegido de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales.